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科艺学院召开2012年暑期中层干部会议

时间: 2019-08-02 01:16:31  来源:   责任编辑:站内   点击:150   审核人: 

 

科艺学院召开2012年暑期中层干部会议

近日,科艺学院召开2012年暑期中层干部会议。会议的主题是以科学发展观为指导,深入学习和贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》、《教育部财政部关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》(“2011计划”)、省第十三次党代会等精神,紧紧围绕学校第二次党代会确立的奋斗目标,凝聚发展共识,梳理发展理念,扎实推进学校、学院“十二五”规划的实施,交流研讨进一步推进学院科学发展的新思路、新举措。理清思路,明确要求,安排部署下学年学院各项工作任务,推动学院工作任务的全面完成。学院董事长、浙江理工大学校长裘松良教授,学院董事、浙江理工大学副校长杜时贵教授,学院党政班子成员、中层干部、副高职称以上人员等60余人出席会议。

校长裘松良作关于学院发展历程和未来发展方向的专题报告。他说:“回顾昨天,成绩显著,感谢大家辛勤工作”。他详细回顾了科艺学院自2000年成立以来的办学经历。他强调,近年来学院发展取得的一系列成绩,学院的广大教职员工都为之付出了极大的努力和心血。但我们也必须清醒地认识到,和学院的发展目标相比,还有比较大的差距,许多问题尚未解决。随后他对学院面临的战略发展、队伍建设、承受突发事件的能力等方面存在的问题进行了深入剖析。

在谈到学院当前面临的发展现状时,裘松良指出,要关注当下,挑战严峻,勇于担当。一要关注自身内部的建设问题,二要关注社会上出现的与办学直接相关的热点问题和因素,要具有敏锐的洞察力。不仅要关注与学院发展密切相关的教育政策,同时要关注国家经济形势、国际政治形势,做好学院各项工作的预案;另一方面还要关注同类学校的竞争问题,在办学水平、队伍建设、人才培养的国际化等问题上加强对外交流。在工作方式方法上,要注重理论学习、实践积累和分析研究。

裘松良最后强调,“展望未来,前景美好,期待大家继续努力。”他希望与会人员能够从维护大局出发,以高度的历史责任感和使命感,贯彻落实今后的各项工作,推动学院工作更上新台阶。

杜时贵针对学院中层干部换届作了关于提升中层干部能力和素养问题的专题报告。报告分三个方面:一是要树立正确的政绩观,坚持科学发展观,尊重客观规律,脚踏实地干实事,时刻想着为教职工和学院谋利益,实事求是、艰苦奋斗,干事创业、不辱使命。二是要争当学习型干部,一个干部仅有良好的政治素养、追求,很想为师生多干事、干好事是不够的,还得有配套的本领,要具备这种本领,须提升八个方面的能力,即要提高领导高等教育、提高发展的能力,要提高加强学院和系管理服务的能力,要提高应对突发事件的能力,要提高应对网络媒体的能力,要提高科学研究的能力,要提高执行的能力,要提高开拓创新的能力,要提高合作共识的能力。三是要提升自我修养,做“让党放心、让师生满意”的好干部,应以廉洁自律的实际行动维护好自身形象,加强党性修养,常思贪欲之害,常怀律己之心,为学院担负重任,为教职工服务好,让师生满意。

会上,科艺学院院长介绍了学院新一届中层干部的组成情况,回顾总结了上半年学院几项重点工作以及接下来的工作思路。学院党委书记作“科学决策与有效管理”的专题辅导报告。科艺学院副院长就《浙江理工大学科技与艺术学院科学研究奖励暂行办法》(征求意见稿)做了解读。

听取报告后,与会人员围绕如何在新形势下加强学院干部队伍建设和师资队伍建设、如何进一步创新理念与思路,提高学院教育教学的质量和水平,以及修改《浙江理工大学科技与艺术学院科学研究奖励暂行办法》(征求意见稿)等内容进行了分组讨论。各小组代表分别就讨论情况作了大会交流,提出了一些重要的意见和建议。离任干部代表、新任干部代表、教师代表、系部代表等6名教师做了主题发言。


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